District Manager

Job Description

RESPONSABILIDADES:  

Establecimiento de objetivos de ventas y su consecución

  • Elaborar, junto con la  Department Store Operations Manager, los presupuestos anuales así como su seguimiento.
  • Análisis de datos numéricos de HE Fragances para el canal a través de la definición y seguimiento de los KPIs (Media de unidades por transacción, ventas principales categorías, media de transacciones por vendedor, etc)
  • Asegurar una correcta gestión del punto de venta (inventarios, devoluciones, CRM) a través de su equipo.
  • Establecer los objetivos de ventas de su equipo y velar por su cumplimiento.
  • Asegurar el control de gasto de las líneas del P&L en constante colaboración con las marcas de HE Fragances
  • Análisis de las ventas y elaboración de los reportes necesarios.

Liderazgo del equipo

  • Liderazgo de su equipo directo (District Executive) y por ende de toda la red de ventas de HE Fragances para el canal
  • Desarrollo y motivación de las habilidades de su equipo y asegurar la correcta gestión del punto de venta a través del liderazgo.
  • Formación y seguimiento del equipo a través de los canales establecidos (PDP, premios,...) y gestión correcta de la información de los empleados en los sistemas.
  • Colaboración con RRHH en la gestión del equipo garantizando la correcta implantación de los procesos (reclutamiento, premios, normativa, HR connect,…)
  • Asegurar la correcta sintonía en los equipos gestionando las posibles incidencias que puedan surgir.

Optimización del negocio dentro del canal ECI

  • Interlocución con ECI para el funcionamiento de las marcas asignadas dentro del canal
  • Diseño y ejecución de planes de activación retail
  • Participación en programas para la activación de palancas dentro de el corte inglés que puedan estar liderados por otros departamento.

Qualifications

 PERFIL PROFESIONAL:

  • Alto nivel de liderazgo para gestionar equipos a través del ejemplo.
  • Habilidades de análisis y de síntesis numérica.
  • Visión estratégica y de negocio.
  • Habilidades de comunicación tanto interna como externa siendo capaz de establecer relaciones de colaboración con los demás.
  • Identificar y desarrollar las habilidades y necesidades formativas de otros.
  • Facilidad para establecer una buena comunicación y relación con el personal de ventas, trabajando como soporte para dar respuesta a las necesidades de negocio.
  • Gran motivación de aprendizaje continuo y desarrollo personal.
  • Flexibilidad frente al cambio y adaptación.
  • Trabajo en equipo.

REQUISITOS:

  • Experiencia en el área de ventas y Retail, preferiblemente en el sector cosmético/perfumería habiendo liderado equipos de ventas grandes.
  • Conocimiento a nivel usuario de ofimática (Word, Excel, Power Point) en especial de Excel.
  • Inglés. Nivel alto
  • Conocimiento de SAP y BI Analyze.
  • Residencia en Madrid.
  • Total disponibilidad para viajar (80%).

Job: Sales
Primary Location: ES-MD-Madrid
Job Type: Standard
Schedule: Full-time
Shift: 1st (Day) Shift
Job Number: 246715